Lehrgangsziel

Die Ausbildung zur Altenpflegerin/ zum Altenpfleger dient der Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, um hilfebedürftige Menschen im täglichen Leben und in besonderen Situationen zu unterstützen.

Mit unserem neuen Angebot möchten wir gezielt Menschen mit Migrationshintergrund ansprechen und sie für die Ausbildung in der Altenpflege gewinnen. Wir betrachten die Kompetenzen von Auszubildenden mit Migrationshintergrund wie z.B. Zweisprachigkeit, Kenntnisse von kulturell geprägten Altersbildern oder Kenntnisse über unterschiedlich religiös geprägte Bedürfnisse als Schlüsselkompetenzen, die für eine adäquate Pflege von Menschen in unserer Einwanderungsgesellschaft dringend erforderlich sind und in der Ausbildung entsprechende Wertschätzung erfahren.

Mit einem integrierten Förderkonzept bieten wir den Auszubildenden zusätzlich zur theoretischen Ausbildung eine Förderung im Deutschen und eine Unterstützung in der Fachtheorie an. Auch auf die Abschlussprüfung bereiten wir speziell vor.

Lehrgangsinhalte

·         Pflege alter Menschen planen und durchführen,

·         Anleiten, beraten, Gespräche führen

·         Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken

·         Alte Menschen bei der Wohnraum- und Wohnumfeldgestaltung unterstützen

·         Alte Menschen bei der Tagesgestaltung und bei selbst organisierten Aktivitäten unterstützen

·         Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit

·         Altenpflege als Beruf – berufliches Selbstverständnis

·         Förderung und Erhalt der eigenen Gesundheit

·         Förderunterricht:

·         Deutsch: beonderer Schwerpunkt liegt auf dem verfassen von Berichten und der  Pflegeplanung.

·         Themen aus dem Fachunterricht nach den Bedürfnissen der Teilnehmer

·         intensive Prüfungsvorbereitung

NOTIZ:

Wir möchten Sie bitten, auf aufwändige Bewerbungsmappen zu verzichten und die Unterlagen in einer Folie an uns zu senden.