Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in Personaldienstleistungs­unternehmen sowie in Personalabteilungen und in der Personalberatung. Sie übernehmen Aufgaben wie: Personal anwerben, Personal auswählen, Personaleinsatz planen, steuern und dokumentieren. Sie akquirieren Aufträge und betreuen Kunden.

Lehrgangsinhalte:

• Die Ausbildung verantwortlich mitgestalten
• Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes erkunden und präsentieren
• Personalsachbearbeitung durchführen
• Personal gewinnen
• Personal einstellen
• Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
• Personaldienstleistungen vermarkten
• Betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten
• Aufträge akquirieren und bearbeiten
• Personal führen und fördern
• Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen
• Berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten
• 6 Monate Betriebspraktikum, z.B. bei Time To Care

Ziel der Umschulung ist der IHK-Abschluss Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Weitere Informationen finden Sie in in der Berufsbildbeschreibung.