Jede Führung stützt sich auf zwei wesentliche Kompetenzen, die Fähigkeit, Menschen zu führen und das Fachwissen im Beruf. So hat auch unsere Weiterbildung zur Stations- oder Wohnbereichsleitung diese zwei inhaltlichen Schwerpunkte: das Fachwissen, um inhaltlich die Pflegesituation mitgestalten zu können und die soziale Kompetenz, um Mitarbeiter wertschätzend zu führen und qualitätssicherndes, betriebswirtschaftliches und organisatorisches Fachwissen umsetzen zu können. Die Inhalte des Lehrplans orientieren sich an den rechtlichen Anforderungen an die "verantwortliche Pflegefachkraft" (nach § 80 SGB XI) und an den Empfehlungen der DKG. Der Kurs baut auf die Inhalte des Kurses "stellvertretende Stationsleitung" auf.

Der Kurs schließt mit der Erstellung einer Hausarbeit, einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.