Förderung für Berufsrückkehrer

Die Agentur für Arbeit bietet Berufsrückkehrern folgendes Dienstleistungsangebot an:

• persönliche Beratung zu allen Fragen der Integration in den Arbeitsmarkt (nach vorheriger Terminvereinbarung)
• individuelle Arbeitsvermittlung
• die Möglichkeit zur Stellensuche über die JOBBÖRSE www.arbeitsagentur.de
• Informationen zu den Förderangeboten der Arbeitsagentur
• Beratung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Um zu klären welchen individuellen Unterstützungsbedarf Sie haben, sollten Sie ein Beratungsgespräch in Ihrer lokalen Arbeitsagentur wahrnehmen.

Frauen und Männer, die ihre berufliche Tätigkeit wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen unterbrochen haben, können unabhängig von der Dauer der Unterbrechung an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, wenn sie die allgemeinen Förderungsvoraussetzungen erfüllen.

Allgemeine Förderungsvoraussetzungen sind:

• Notwendigkeit der Weiterbildung (berufliche Eingliederung bei Arbeitslosigkeit, Abwenden einer drohenden Arbeitslosigkeit, Teilnahme an einer Weiterbildung wegen fehlendem Berufsabschluss)
• Beratung durch die Agentur für Arbeit vor Beginn der Teilnahme

• Maßnahme und Träger der ausgewählten Maßnahme sind zertifiziert

Zertifizierte Fördermaßnahmen müssen eines der folgenden Ziele erfüllen:

• Erhaltung, Erweiterung oder Anpassung bereits vorhandener Kenntnisse
• Vermittlung eines bisher fehlenden Abschlusses
• Befähigung zur Beschäftigung in einem anderen Tätigkeitsfeld, wenn beispielsweise der erlernte Beruf am Markt nicht mehr benötigt wird

Das knappe Budget der Arbeitsagenturen erlaubt leider nicht, jedem die gewünschte Weiterbildung zu ermöglichen. Daher geht bei der Förderung von Weiterbildungen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt der Trend eindeutig zu kürzeren Maßnahmen, die sechs Monate nicht wesentlich überschreiten. Dazu zählen beispielsweise Gruppenschulungen, betriebliche Einzelschulungen (ähnlich wie eine betriebliche Ausbildung) oder Fernlerngänge. Viele Weiterbildungen können auch halbtags absolviert werden. In Zukunft kann außerdem davon ausgegangen werden, dass kostengünstigere E-Learning und Fernlernmaßnahmen bevorzugt gefördert werden.

Bei der Zusage einer Weiterbildungsförderung spielt die Erfüllung Ihrer objektiven Förderungsvoraussetzungen die maßgebliche Rolle. Aber auch Ihre persönliche Motivation geht in die Bewertung mit ein. So kann ein/e engagierte/r Beratungskunde/-in, der/die sich mit einer gezielten Weiterentwicklung seiner/ihrer Fähigkeiten deutlich erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt verschaffen möchte, immer besser überzeugen, als jemand, der nicht so wirklich weiß, was er/sie werden soll, und daher "irgendeine" Weiterbildung machen möchte.

Um während einer beruflichen Bildungsmaßnahme den Lebensunterhalt zu gewähren, kann die Arbeitsagentur Unterhaltsgeld zahlen, sofern Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht. Ist wegen fehlender Kinderbetreuung eine ganztägige Schulung nicht zumutbar, kann auch ein Teilunterhaltsgeld gezahlt werden. Neben den Kosten für die Maßnahme werden auch Fahrtkosten sowie teilweise auch Kinderbetreuungskosten übernommen. Alle Leistungen hängen aber davon ab, ob zum jeweiligen Zeitpunkt Mittel dafür zur Verfügung stehen.

Bedürfen Sie nach einer Familienphase eines erneuten Berufswahlprozesses bzw. der Aktualisierung Ihrer beruflichen Kenntnisse, tauchen meist viele Fragen auf: z. B., ob Sie sich für eine bestimmte Tätigkeit oder Weiterbildungsmaßnahme eignen oder wie die Arbeitsplatzsuche gestaltet werden kann. Antworten können im Rahmen von Trainingsmaßnahmen bei Bildungsträgern sinnvoll erarbeitet werden. Es gibt außerdem die Möglichkeit, eine Trainingsmaßnahme in einem Betrieb durchzuführen, z. B. um ganz konkret die Eignung für eine bestimmte Tätigkeit festzustellen oder um notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu vermitteln.

Eine Trainingsmaßnahme darf bis zu einer Dauer von 12 Wochen gefördert werden. Es können Lehrgangskosten (nicht bei Maßnahmen in Betrieben), Fahrtkosten, Kosten für Arbeitskleidung, Unterbringungskosten und Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Grundsätzlich kann eine Teilnahme nur gefördert werden, wenn die Maßnahme auf Vorschlag oder mit vorheriger Einwilligung der Agentur für Arbeit erfolgt.

Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmern/innen mit schwierigen Vermittlungsvoraussetzungen Zuschüsse zu den Gehaltszahlungen erhalten. Der Arbeitgeber muss bei der Agentur für Arbeit einen entsprechenden Antrag stellen. Es muss sich um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von mindestens 15 Stunden handeln.