Ihre Karriere in der Pflege – Von der Assistenz bis zur Führungskraft aufsteigen
Die Pflegebranche bietet viele Möglichkeiten
In unserer heutigen Gesellschaft nehmen gut ausgebildete Pflegefachkräfte einen immer höheren Stellenwert ein. Die Pflegebranche ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Gesundheitssystems und spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung und Betreuung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen. Pflegekräfte tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege bei und leisten einen wertvollen Beitrag zum Wohlergehen der Gesellschaft.
Hoher Bedarf an Pflegekräften
Der Ausbildungsweg in der Pflegebranche bietet eine Vielzahl von Perspektiven und Chancen für eine erfüllende berufliche Laufbahn. Derzeit herrscht ein hoher Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften, und dieser Bedarf wird voraussichtlich in den kommenden Jahren weiter steigen. Dies bietet ausgezeichnete Jobaussichten und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten für alle, die eine Karriere in der Pflege anstreben.
Hinweis zur Ausbildungsvergütung Pflegefachkraft
Die berufliche Pflegefachkraftausbildung ist für Auszubildende kostenfrei. Zusätzlich erhalten sie von ihrem Träger der praktischen Ausbildung eine Ausbildungsvergütung. Deren Höhe hängt vom jeweiligen Träger und dem angewendeten Tarifvertrag ab.
Eine Orientierung gibt der aktuell gültige Tarifvertrag für Auszubildende (Stand: 5/2026):
1. Ausbildungsjahr: rund 1.490 EUR
2. Ausbildungsjahr: rund 1.552 EUR
3. Ausbildungsjahr: rund 1.1653 EUR
Stand: Mai 2026. Die Angaben dienen der Orientierung. Maßgeblich ist der Ausbildungsvertrag mit dem jeweiligen Träger der praktischen Ausbildung.
© Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Geringe Einstiegshürden und viele Möglichkeiten
Der Einstieg in die Pflege ist dabei mit relativ geringen Zulassungsvoraussetzungen verbunden und kann dank Weiterbildungsmöglichkeiten bis in führende Positionen reichen.
Pflegefachassistenz
Bei Campus Berlin beginnt Ihr Weg bei Bedarf zum Beispiel mit der Ausbildung zur Pflegefachassistenz. Ein Hauptschulabschluss und das deutsche Sprachniveau B1 reichen als Voraussetzung aus. Nach bereits 18 Monaten kommen Sie so zu Ihrem ersten Ausbildungsabschluss.
Pflegefachkraft
Wenn Sie nun beruflich noch weiterkommen möchten, wechseln Sie im Anschluss direkt in die Ausbildung zur Pflegefachkraft. Hier steigen Sie dank Ihrer Erfahrungen als Pflegefachassistenz bereits im 2. Lehrjahr ein und verkürzen die Ausbildung so um ein Jahr.
Den Beruf der Pflegefachkraft gibt es in dieser Form seit 2020. Was früher die Altenpfleger*innen oder Gesundheits- und Krankenpfleger*innen waren, wird heute in einer generalistischen Ausbildung vereint. Die Ausbildung umfasst einen praktischen Anteil in einem echten Ausbildungsbetrieb (mit Ausbildungsvertrag) und einen theoretischen Teil bei Campus Berlin. Zugangsvoraussetzung für die Ausbildung zum*r Pflegefachkraft ist MSA sowie das deutsche Sprachniveau B2
Nach der Ausbildung Weiterbildung für den Aufstieg
Dank der generalistischen Ausbildung, die Sie als Pflegefachkraft durchlaufen haben, haben Sie nun eine breite Auswahl an möglichen Spezialisierungen, um beruflich noch weiter voranzukommen. Hier einige Beispiele für Kurse, die Sie bei Campus Berlin belegen können.
Praxisanleiter*in
Praxisanleiter*in: Sie haben mittlerweile Erfahrung im Beruf und möchten Ihr Wissen deshalb gerne weitergeben. Als Praxisanleiter*in sind Sie im Betrieb dafür zuständig, Auszubildende anzulernen und im Berufsalltag zu begleiten. Innerhalb der Weiterbildung werden Ihnen alle pädagogischen und didaktischen Kenntnisse vermittelt, damit Sie dieser Aufgabe vollumfänglich nachkommen können.
Leitende Pflegfachkraft
Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung: Sie möchten langfristig eine Führungsrolle übernehmen, dann ist die Weiterbildung Stationsleitung die ideale Grundlage dafür. Innerhalb der Weiterbildung geht es um juristische Themen (z.B. Arbeitsrecht und Betreuungsrecht), Fachwissen (z.B. Pflegemodelle und Dokumentation), betriebswirtschaftliche Aspekte (z.B. Kostenrechnung und Controlling) und um das Personalwesen (z.B. Dienstplangestaltung). Mit diesem breiten Wissen positionieren Sie sich als zukünftige Führungskraft.
Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement: Auch im Qualitätsmanagement übernehmen Sie mehr Verantwortung und bringen sich in eine beruflich bessere Position. In der Weiterbildung geht es um rechtliche Grundlagen, Betriebsorganisation, Controlling und Kennzahlen sowie aktuelle Pflegestandards.
Hinweis: Weiterbildungen werden nicht selten durch den Arbeitgeber unterstützt, da Sie am Ende neue und dringend benötigte Qualifikationen in den Betrieb mit einbringen. Alternativ lassen sich Weiterbildungen aber auch berufsbegleitend absolvieren, da die Kurszeiten oftmals in den Abendstunden oder in Teilen auf den Wochenenden liegen.
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